公司致力于貫徹“以人為本”的理念，在提供國家規定的各項社會(huì )福利的基礎之上，為員工提供了全方位多元化的補充福利，以體現公司對員工工作、生活的關(guān)心。
極具競爭力的薪酬
公司在業(yè)內領(lǐng)導者的地位決定了公司薪酬在業(yè)內同樣具有競爭力。 公司內部員工的薪酬遵循對外具有競爭力，對內具有公正性的原則制定。
薪酬結構
公司正式職工薪酬主要由固定收入與浮動(dòng)收入兩部分構成，具體如下：
五險一金
為更好地解除員工生活的后顧之憂(yōu)，公司為員工繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金，具體標準執行當地規定繳納比例。
文化生活
為豐富員工業(yè)余生活，公司定期組織籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、大型文藝演出等活動(dòng)；為家庭困難員工送去愛(ài)心，走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休員工；每季度按時(shí)發(fā)放工會(huì )福利；為過(guò)生日的公司員工送上定制的生日蛋糕。
圖書(shū)室
閱覽室
健身設施
五一演出
開(kāi)幕儀式
籃球賽
工作環(huán)境
公司致力為員工創(chuàng )造富有激情、充滿(mǎn)靈感的工作環(huán)境，不斷加強企業(yè)的軟、硬件設施建設，為員工提供輕松的工作環(huán)境，促進(jìn)員工身心健康和創(chuàng )造力的發(fā)揮。優(yōu)化辦公室環(huán)境，倡導員工之間、上下級之間的無(wú)障礙溝通，營(yíng)造寬松的人文氛圍。
生活環(huán)境
晨鳴集團和各子公司均設有員工食堂，為員工提供免費工作餐，充分保障員工工作日和節假日就餐的需要；定期更換菜單，既保證飯菜的營(yíng)養，又滿(mǎn)足員工們不同口味的需求。同時(shí)公司還為員工提供各種文娛活動(dòng)場(chǎng)所，圖書(shū)室、乒乓球室、臺球室、籃球場(chǎng)等，定期組織各種活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活；每年組織參加當地政府組織的各類(lèi)活動(dòng)，給予員工充分發(fā)揮才藝技能的舞臺，陶冶情操、愉悅身心，感受團隊的融洽與企業(yè)的文化。